军团的联络效率直接影响整体战斗力和资源获取能力。有效的联络需要依托游戏内外的沟通工具，明确分工和规则，同时保持成员的活跃度与参与感。军团管理者应优先建立稳定的沟通渠道，例如利用游戏内的邮件、公告功能，或创建外部社交群组（如微信群、QQ群），确保重要信息能及时传达至每位成员。定期发布军团活动安排和资源分配计划，避免因信息滞后导致成员错过关键任务或奖励。
军团内部的职务划分是联络有序的基础。军团长、副军团长应各司其职，前者负责战略决策和外交联络，后者协助管理日常事务，如审核新成员、监督任务完成情况。设置专职的联络员或小组长，负责在特定活动（如军团战、副本挑战）中协调小队行动。明确的职责分工能减少沟通混乱，尤其在大型活动中避免指令冲突。制定简单的军团规则，例如签到要求、资源捐献标准，并通过公告或群组反复强调，确保成员形成习惯性配合。
利用游戏内功能强化联络效果是实用策略。军团频道可用于实时交流战术，而军团日志则能回溯成员贡献和活动记录，便于管理者针对性沟通。对于重要战役或资源争夺，提前在社交群组中发布图文攻略或战术示意图，帮助成员快速理解行动目标。需过度依赖单一沟通方式可能导致部分成员遗漏信息，因此需结合游戏内提醒和外部群组的多渠道覆盖。
保持联络的活跃性与正向反馈是关键。定期组织非战斗类互动，如资源捐献竞赛或技能分享会，增强成员归属感。对于积极参与联络的成员，可通过游戏内奖励（如贡献度排名表彰）或职务晋升给予认可。避免频繁发送无关信息造成干扰，确保沟通内容始终围绕军团发展目标。通过长期稳定的联络机制，军团能逐步形成默契，在战斗和资源积累中占据优势。
