加点策略是角色成长的核心环节，直接影响战斗效率和游戏体验。合理的加点需要基于职业定位、技能特性和战斗需求进行综合考量。力量、体质、敏捷、智力和精神五大基础属性各有侧重，近战职业通常优先力量与体质以保证输出和生存，而远程或法术职业则需侧重智力与精神来强化技能效果。属性之间的平衡至关重要，过度偏向某一属性可能导致实战中出现明显短板。加点前需明确角色的发展方向，是追求爆发输出、持久作战还是辅助控制，这将决定属性分配的优先级。
不同门派和转生阶段对加点的要求存在显著差异。以明教为例，五转后的追风职业需主加力量和智力以强化输出，护阵职业则依赖慧根和体力提升控制与支援能力。转生阶段越高，加点策略越需要精细化调整，例如0转阶段力量对突破成功率影响较大，而3转后需更注重生存属性如生命和防御。门派的特色武学也会影响加点方向，比如幽冥教侧重敏捷与身法来发挥剑法的速度优势，而华山派则需兼顾内力与力量以实现内外兼修的效果。理解门派特性和转生需求是制定有效加点策略的前提。
某些武学对特定属性有硬性要求，例如高等级剑法可能需要臂力达到阈值才能解锁全部威力，而内功效果往往与精神属性直接相关。加点时应先分析核心技能的属性依赖，确保关键能力得到充分强化。同时要注意技能之间的互补性，比如控制类技能搭配高慧根可延长debuff持续时间，群体伤害技能配合高智力能扩大输出范围。技能加点通常遵循主副搭配原则，主技能优先满级，副技能根据资源情况逐步提升，避免平均分配导致战力平庸。
PVP场景中需要更高的闪避率和控制抗性，这可能要求适当牺牲部分输出属性来提升敏捷；而PVE刷图时则可专注于范围伤害和续航能力。随着游戏进程推进，之前单一的加点方案可能需要通过洗点系统重新调整，应保留足够的资源用于属性重置。装备提供的属性加成也会影响加点决策，当装备已提供大量力量加成时，可酌情减少力量加点转而强化其他属性。定期评估角色在各类战斗中的表现，及时优化属性配比，才能保持持续的竞争力。
长期规划与资源管理是加点策略的保障。先天属性通过出身选择奠定基础，后续需通过转生、洗髓等方式逐步完善。洗髓丹等珍贵资源要谨慎使用，建议在关键转生节点或明显感到属性制约时再进行大幅调整。潜能分配应当有明确规划，优先保证核心武学的升级需求，而非盲目追求全技能发展。要注意属性成长曲线的边际效应，当某项属性达到收益递减临界点时，应及时将资源转向其他属性。通过日志记录不同加点方案的实际效果，建立个性化的属性数据库，为后续决策提供参考依据。
