武将数量直接影响玩家的整体实力和战术选择空间。通过系统性的资源管理和战略规划，玩家可以在较短时间内显著提升武将数量。武将获取的核心途径包括招募系统、任务奖励、交易市场和培养升星，每种方式都有其独特的运作机制和效率优化空间。
资源管理是增加武将数量的基础环节。合理分配金币和招募令等高价值资源，能够最大化招募效率。日常活动和副本中获取的招募令应当集中使用，避免分散消耗。同时需要制定明确的招募计划，例如设定每日固定时间进行批量招募，确保资源稳定增长。资源分配的优先级应当倾向于武将获取相关的建筑和科技升级，这能带来长期收益。
任务系统是稳定获取武将的重要渠道。主线任务通常提供高品质武将奖励，应当优先完成。日常任务虽然单个奖励较少，但累积效应显著，需要保持稳定的完成率。组队任务能提高效率并获取额外奖励，建议与其他玩家建立固定合作机制。任务完成顺序应当根据当前武将缺口进行调整，优先选择提供急需类型武将的任务目标。
交易市场提供了定向获取特定武将的可能性。需要持续关注市场动态，掌握武将价格波动规律。设定合理的预算上限，避免因竞价导致资源浪费。拍卖行中的稀有武将往往需要提前准备充足资源，建议建立专门的资源储备用于此类机会。市场交易应当与自身阵容建设规划相匹配，避免盲目追求高价值武将而破坏阵容平衡。
限时活动是获取稀有武将的关键时机。这些活动通常提供常规途径难以获得的高品质武将，需要提前做好充分准备。活动开始前应当储备足够的参与资源，包括活动专用道具和常规资源。活动期间的时间安排需要优化，确保能够完成所有高价值目标。活动后的资源评估也很重要，为下次活动积累经验。
武将培养虽然不直接增加数量，但能提升现有武将的质量。通过升星和技能强化，可以弥补数量不足的劣势。资源投入应当集中在核心武将身上，形成稳定的主力阵容。羁绊系统的合理运用能显著提升阵容整体实力，需要深入研究武将之间的搭配效果。培养过程中要注意保持资源消耗与武将获取的平衡，避免因过度培养导致新武将获取受阻。
