工资发放主要通过家族系统实现，玩家需加入家族并完成指定任务积累贡献值。每周一系统会根据个人贡献度发放对应工资，贡献值达到1040可领取满额工资约4锭银子，这是非付费玩家获取宝石和银两的重要途径。家族工资的发放标准与成员活跃度直接相关，需通过建设任务、养殖任务、家族镖等日常活动获取贡献。建设任务每日完成10次即可，养殖任务需喂养虫子，两者结合可确保基础贡献值稳定增长。
工资发放流程具有明确规则，系统自动计算上周贡献值并在固定时间点发放至家族仓库。玩家需在工资管理员处手动领取，未及时领取的工资不会消失但会占用家族资金池。贡献值计算存在上限机制，超过1040后收益递减，因此合理分配任务时间尤为重要。周二和周日的家族BOSS活动能提供额外100贡献，这是冲刺满额工资的关键节点。部分玩家会通过创建小号进家族的方式辅助大号完成贡献要求，但需注意小号需产生大号30%以上的贡献才有效。
工资用途主要集中在宝石购买和基础物资补充，这是平民玩家提升战力的核心资源渠道。由于工资与贡献值严格挂钩，长期稳定的任务完成率比短期爆发更有利于资源积累。家族聚灵阵喝酒经验加成与工资系统形成互补，两者结合能显著提升角色成长效率。游戏机制上，工资系统设计倾向于鼓励玩家保持日常活跃，而非依赖单次高强度投入。
实际操作中需注意几个细节：绑定物品无法交易的特性决定了工资更适合自用而非商业倒卖；国外情缘和煮酒任务合并完成能提升效率；摆摊功能可辅助处理工资购买的冗余物资。圣兽岛、多宝阁等地图的挂机时间需控制在2小时内，避免影响其他贡献获取途径。工资系统的本质是时间兑换资源，需根据个人在线时长选择最优任务组合。
从游戏经济体系角度看，工资系统起着基础资源调节作用。其产出量经过精密计算，既不会破坏市场平衡，又能满足非付费玩家的基本需求。部分资深玩家会通过观察市场波动，将工资兑换的宝石择机出售换取银两，但需要承担价格波动风险。该系统与古董开箱、祈福玩法共同构成游戏内稳健的收益闭环，理解其运作规律对长期发展至关重要。
