军团升级是提升整体实力的重要途径，但需要注意军团经验的积累方式。军团经验主要通过军团成员每日签到和完成军团任务获取，其中每日签到的经验值会随军团等级提升而增加，而军团任务需要成员协作完成，贡献度越高获得的奖励越丰厚。保持军团活跃度是升级的基础，管理者应督促成员每日参与签到和任务，避免因成员懈怠导致经验获取效率降低。
军团建筑升级是提升军团功能的关键环节。官邸、钱庄、兵营等建筑的等级直接影响资源产出和士兵培养效率，优先升级核心建筑能更快提升军团整体实力。需资源分配需均衡，避免单一建筑过度升级而忽略其他设施的协同发展。军团建设需要消耗大量资源，成员应积极参与资源捐献，确保建设进度不受阻碍。管理者可通过制定明确的建设计划，引导成员合理分配资源，避免浪费。
军团活动和军团战是快速提升贡献度与资源获取的重要途径。参与军团争锋、百团争霸等活动不仅能获得丰厚奖励，还能提升军团排名，吸引更多高战力玩家加入。在军团战中，先锋队与攻城队的合理配置尤为重要，高战力成员应优先击溃守军，为攻城队创造掠夺条件。军团管理者需提前排兵布阵，根据敌方战力调整防守策略，确保粮草掠夺效率最大化。
贡献度管理直接影响个人与军团的共同发展。贡献值可用于兑换武将碎片、装备等珍贵资源，因此成员应优先完成高贡献任务。军团管理者可通过定期清理低活跃成员、招募新成员来维持军团活力，同时注意贡献度分配的公平性，避免引发内部矛盾。退出军团后贡献值会保留，但需等待1小时冷却期才能加入新军团，因此切换军团前需谨慎考虑。
与其他军团结盟可共享资源与防御支援，尤其在攻城略地或大型活动中优势明显。管理者应主动寻求实力相当的盟友，通过协作提升整体竞争力。需联盟决策需与成员充分沟通，确保战略目标一致，避免因意见分歧影响合作效果。
